Formulaire de candidature sur Framer : comment l'intégrer ?

Votre site est fait avec Framer et vous voulez y publier vos offres d’emploi. Reste à recevoir les candidatures : un nom, un email, et surtout un CV. C’est là que le formulaire de Framer montre ses limites. Explications et solutions pour gérer vos candidatures avec Framer.

Ce que fait le formulaire de Framer

Framer propose un formulaire natif : champs texte, email, téléphone, cases à cocher, listes. À l’envoi, les réponses partent vers l’une de trois destinations : un email, une feuille Google Sheets ou un webhook vers un autre outil.

Framer transmet les réponses, il ne les garde pas pour vous : il ne stocke pas les données. Il n’y a pas de candidathèque dans votre projet, pas de liste à trier, pas de statut. Ce n’est pas son rôle : Framer construit des sites, pas des formulaires de recrutement ou des jobboards.

Pas de champ pour les CV et lettres de motivation

Surtout, le formulaire natif n’a pas de champ fichier. Un candidat ne peut pas y joindre son CV ni sa lettre de motivation. Pour un formulaire de contact, ce n’est pas gênant. Pour une candidature, c’est bloquant.

On trouve sur le Marketplace de Framer des composants qui ajoutent ce champ et permettent de stocker des documents. Mais attention : la plupart envoient les fichiers vers un service de stockage que vous configurez vous-même (Google Drive, Cloudinary, Supabase…), puis glissent un lien dans les réponses du formulaire. Le CV arrive bien quelque part, mais rien n’est prévu pour la suite : qui y a accès, combien de temps il est gardé, comment le supprimer.

Ce qu’exige une gestion propre des candidatures

Une candidature contient des données personnelles : identité, coordonnées, parcours, parfois une photo. Le règlement général sur la protection des données (RGPD) s’applique naturellement, et la CNIL précise les règles à respecter. Trois points comptent ici.

Une durée de conservation limitée

Vous ne pouvez pas garder les candidatures indéfiniment. Pour un candidat non retenu, la CNIL admet une conservation de deux ans au plus après le dernier contact, à condition que le candidat en soit informé. Au-delà, les données doivent être supprimées, CV compris.

Encore faut-il que quelqu’un s’en souvienne. Avec des CV dispersés entre plusieurs boîtes mail, un dossier partagé et un tableur, la suppression ne se fait en pratique jamais.

Un accès réservé aux personnes impliquées

Selon la CNIL, seules les personnes en charge du recrutement doivent accéder aux candidatures : la personne qui recrute, le futur responsable du poste, la direction. Pas toute l’entreprise.

Des fichiers en lieu sûr

Les CV et lettres de motivation doivent être stockés avec des mesures de sécurité adaptées. Un fichier envoyé par un inconnu peut aussi contenir un virus : l’ouvrir directement depuis sa messagerie n’est pas anodin.

Il faut enfin pouvoir répondre à un candidat qui demande à voir ses données ou à les faire effacer, en retrouvant toutes ses candidatures.

La solution pour gérer simplement vos candidatures dans Framer : Plugply

Plugply ajoute à votre site Framer un vrai formulaire de candidature, relié à un espace où votre équipe gère les candidatures. Le site reste le vôtre : Plugply ne crée pas de page carrière à part et s’intègre nativement à Framer.

Un formulaire qui reçoit les CV

Le formulaire Plugply s’insère directement dans vos pages Framer grâce à un Plugin disponible sur le Marketplace de Framer. Il permet de recevoir des candidatures avec un CV (PDF ou Word, 10 Mo au plus) et une lettre de motivation facultative. Le candidat n’a pas de compte à créer. Placé sur la page d’une offre, le formulaire sait à quel poste le candidat répond ; ailleurs, le candidat choisit le poste ou postule spontanément. Le rendu graphique du formulaire s’intègre parfaitement à votre site : ses couleurs, ses arrondis et ses textes s’adaptent à votre charte.

Les fichiers transitent directement du navigateur du candidat vers notre stockage, en France, chez OVHcloud. Ils ne passent pas par Framer, et chaque fichier est analysé par un antivirus avant d’être consultable.

Des candidatures partagées, pas transférées

Les candidatures arrivent dans le backoffice de Plugply, rangées par offre. Les personnes que vous invitez les consultent au même endroit : aperçu du CV, statut (à trier, présélectionnée, entretien, retenue, refusée), notes internes. L’historique de chaque candidature montre qui l’a consultée et ce qui a changé. Plus besoin de faire suivre un CV par email pour avoir un avis.

La suppression automatique

Vous choisissez une durée de conservation, jusqu’à 24 mois. À son terme, chaque candidature est supprimée avec ses fichiers, sans action de votre part. Quand un candidat exerce ses droits, un administrateur retrouve toutes ses candidatures à partir de son email, pour les lui transmettre ou les supprimer.

Vos offres dans le CMS de Framer

Le Plugin copie aussi vos offres dans une collection du CMS de Framer. Vous les mettez en page comme le reste du site, et elles sont référencées comme vos autres pages.

Plugply est la première solution nativement compatible avec Framer, et elle est simple à mettre en place. Plugply est gratuit pendant une période d’essai de 14 jours, sans engagement. L’installation prend quelques minutes : voir comment ça marche.